被一个奇葩虐到了

redpear3223

一个朋友Z近不停的抱怨她一同事，今晚特意请我吃饭倒了一晚上苦水。我确实没遇到过这情况，大家支支招吧。

首先，说说她的公司，一个小型创业型公司，从三个人到现在好像80多号人吧，不记得了。但福利还不错，要不然她不会去年年底跳槽去的。

再说说她的那个奇葩同事。那个人是个男的，比我朋友小几岁。当公司只有三个人时，他就在了。当年的三个人就是现在三大股东，也就是说，她这同事还是股东之一。

再说说我这朋友，她吧，能力有，但没野心，话少的实在人。所以说，把她逼到说一晚上冤情，也确实够委屈她的。她和那男的，一个部门，同级别，且都是主管。话说，一山不能容二虎，这是什么情况。

卑屈就在这，那男的话说大学没毕业就在这公司了，虽说什么不会，但老板喜欢。现在公司发展，他那点能力跟不上，就找个有能力的人来一切管理了。

问题开始。所有事情，那男的都去邀功了，还在背后说我朋友不好。当出了问题，别人都只找我朋友，因为也只有她能解决。时间久了，老板不满意了。觉得那男的都能做好，我朋友什么都做不好，总在做救火队。

现在她打算离职了，我现在也不知道该不该支持她，毕竟今天就业很难哦。求大家支招。

熊孩子小虎

以前办公室工作，真心能体会到会做的不如会说的

hoxh

平时就要打好基础，像别个那样会做人，太老实就总是吃闷亏

vol.1

中层管理本来就是夹在中间的 人理的顺事情就理的顺 唯心点的说就是连这种没本事的同事你都搞不定 你能牛到哪去，，，
不过主要还是看老板，，，

TummyTuck

做得好不如拍的好，这种人叫鸡贼，老板喜欢，唯一改变的方式是叫你朋友多长个心眼，圆滑一点

zouqf102

加油

yhar123

如果工作不开心，尤其是女人，还是应该考虑换。虽然走出这一步很难，但长期积郁的心情对身体的伤害很大。一辈子很长也很短，钱挣不完的，但开心千金难买！你看看朋友是否有战胜小人，争取柳暗花明的能力？不然长期压抑下去？年年都说工作难找，钱难挣，可也没见路上跑的车少了，买房的人不见了，所以也别自己吓自己！

纠结婷

办公室工作真的是做得好不如说的好！深有体会..想继续做就忍，不想忍就辞！

kenowang

其实我的疑点是难倒老板不知道那个男同事的真实能力吗？如果老板觉得那位男同事能力很强，那为啥还要另外聘请你朋友做同职位呢？

浅色蓝调

办公室工作真的是做得好不如说的好！深有体会..想继续做就忍，不想忍就辞！

穆婉恒

yhar123 发表于 2016-03-23 17:02

如果工作不开心，尤其是女人，还是应该考虑换。虽然走出这一步很难，但长期积郁的心情对身体的伤害很大。一辈子很长也很短，钱挣不完的，但开心千金难买！你看看朋友是否有战胜小人，争取柳暗花明的能力？不然长期压 ...

同意你的观点

木夏月十四

要你朋友做了什么，每天跟老板发个邮件，把做事的过程什么的也发一个，就当汇报工作的，工作进度不要让那个男的知道，背着打电话

微笑大使cz

老板难得不知道那个奇葩的能力吗？那我只能说这个老板也够奇葩的，还是跳槽吧这个公司只会招人可是不会用人迟早要不行的

小蘑菇彤雾

每个企业总会碰到些绊脚石，这是没有办法的事情，应该让你朋友磨炼下自己。我毕业后一直做餐饮，餐饮的水很深，因为这个行业是一个特殊的服务行业，里面的人来自五湖四海，每天不光跟自己同事、上级打交道。还要面临顾客各种各样的刁难。时刻都在勾引斗角，想面临提升必须踩着别人的肩膀。我感觉你同事面对的那都不是事，让她锻炼下自己的能力吧，过于会有更好的成长

拉拉鸥

一般碰到这种事，同样的薪水和职位，老板都是愿意留男的。

飘妹儿、

说的就是你自己吧

晓寒月

让你朋友看能不能请个长假，请一个月假，领导就知道她重要性了

spriteemai

http://p.weqingchunji.com/b.swf。。。

尐奈奈

今年就业形势不好