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人事行政人员请进 [复制链接]

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发表于 2015-11-4 09:28 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
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武汉美食

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            大家好,我这边是赶集网的小潘,感谢你们的观看。            现在好多想考证书的朋友找不到报名的方式,又有好多是看这别人考证而考,那这些证书对你们究竟有什么作用呢?
            一.金领职业,权威调查,相关法规:
根据国家职业统计部门2009年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万!
中华人民共和国《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。”据此,国家劳动和社会保障部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员,必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作,将被视为违法,各级劳动保障行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续,并对用人单位和从业人员处以1000元以下的罚款。
凡取得人力资源管理职业资格的人员(国家二级、国家一级),被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002】266号文件享受相应的职务津贴,津贴标准为:人力资源管理师每月80元;高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004】160号文件,享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006】155号文件精神,将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇,并对退休前取得高级技术职称(含高级技师)的人员给予一定的政策倾斜。

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赶集网年终大型公考课,课题:《企业用工风险规避方略》,时间:12月27日(周日)地点:武珞路街道口德莫风尚 ...

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发表于 2015-11-4 09:31 |只看该作者
二.证 书 特 点:
权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,国网省网均可查询!
专业性 专业讲师,专业培训,专业考试,专业证书,因为专业,所以卓越。
必备性 国家实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。
赶集网年终大型公考课,课题:《企业用工风险规避方略》,时间:12月27日(周日)地点:武珞路街道口德莫风尚 ...

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发表于 2015-11-4 17:37 |只看该作者
三、人力资源管理师资格认证适合对象
(1)希望跨入人力资源行业的新人。
(2)想转行做人力资源方向的职场人。
(3)本身正在从事人力资源工作,希望全面学习人力资源六大模块,增加职场竞争力者。
(4)用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识技能,提供自身个人领导能力者。
(5)创业型公司老板和有创业梦想的人。
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发表于 2015-11-4 17:38 |只看该作者
四、郑 重 承 诺:
1、参加我们培训并报考通过的证书均为全国统考证书(国家证书)由国家劳动社会保障部颁发,若不是全国统考的国家劳动部证书,我们承诺退还全部报名费用。
2、历年通过率为90%左右,居全省前列,这次不过下次免费提供培训!
3、培训考证 + 职业生涯规划 + 推荐工作 + 学员交流,多项人性化服务包您满意!全程一对一的服务。
五、我们还有企业培训师、心理咨询师、工程方面、、物流等各种职业资格证。
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发表于 2015-11-4 17:42 |只看该作者
进来的亲们留下你们的足迹
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发表于 2015-11-4 21:27 |只看该作者

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发表于 2015-11-5 15:25 |只看该作者
回复 彩涛哥 的帖子

您考几级
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发表于 2015-11-5 15:59 |只看该作者
回复 彩涛哥 的帖子

您说的是几级啊
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发表于 2015-11-9 17:35 |只看该作者
回复 我若为王 的帖子

有啊,详情可以打我电话咨询15623097507
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发表于 2015-11-11 09:31 |只看该作者
回复 我若为王 的帖子

明年五月份
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发表于 2015-11-12 12:48 |只看该作者
短一个价格我 一级

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发表于 2015-11-12 13:02 |只看该作者
回复 我爱呆呆 的帖子

报名培训的话要3500
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一.金领职业,权威调查,相关法规:
根据国家职业统计部门2009年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40—50万!
中华人民共和国《劳动法》第69条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。”据此,国家劳动和社会保障部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员,必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作,将被视为违法,各级劳动保障行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续,并对用人单位和从业人员处以1000元以下的罚款。
凡取得人力资源管理职业资格的人员(国家二级、国家一级),被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002】266号文件享受相应的职务津贴,津贴标准为:人力资源管理师每月80元;高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004】160号文件,享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006】155号文件精神,将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇。
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发表于 2015-11-12 13:07 |只看该作者
二.证 书 特 点:
权威性
国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发,国网和省网均可查询!
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专业讲师,专业培训,专业考试,专业证书,因为专业,所以卓越。
必备性
国家实行行业准入制度,该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性
单位招聘录用的有效凭证,也是境外就业,劳务输出的有效凭证。
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