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得意生活-武汉生活消费社区 版块 求职招聘 妞儿专长劳动争议,大家有这方面的问题,可以问过来

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[劳动维权] 妞儿专长劳动争议,大家有这方面的问题,可以问过来 [复制链接]

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发表于 2011-11-6 12:26 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
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武汉美食

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妞儿混迹路上两载,做个小小律师,做过几叠劳动争议~~大家有刀就飞过来~~妞儿还是接得住的~诚心接刀,给我们这些在路上的兄弟姐妹们~出点力~~此外,当天大家的提问,妞儿还是会尽量当天回复~~偶尔懒掉,还是请大家监督
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发表于 2011-11-6 14:07 |只看该作者
以后又需要找你哇。。。

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发表于 2011-11-6 16:27 |只看该作者
经济纠纷的可以解决吗

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发表于 2011-11-6 19:07 |只看该作者
回复 小成 的帖子

可以的~~

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发表于 2011-11-6 19:09 |只看该作者
回复 wildsister 的帖子

好哇

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发表于 2011-11-6 22:48 |只看该作者
回复 大尾巴 的帖子

我有这方面的问题想问你, 请问电话说可以吗?

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发表于 2011-11-28 21:34 |只看该作者
年底了,好多好多事情哦

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发表于 2011-11-29 21:17 |只看该作者

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发表于 2011-11-30 01:16 |只看该作者
以培训为由,不给工资忽悠你打白工能不能劳动仲裁?证据需要哪些?
试用期老长,并以什么气质不够啊什么什么原因,延长试用期或者辞退员工,能维权么?同样,证据要有哪些?
唉,其实老板想开你各种理由,调岗,降薪,各种小鞋...咱弱势群体啊....

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发表于 2011-11-30 18:08 |只看该作者
1、对员工培训是用人单位应负的义务,相关费用应由单位负担

若用人单位以此为由扣发员工工资,员工可以申请劳动仲裁
2、关于试用期,我国劳动合同法有明确规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限在一年以上不满两年的,试用期不得超过两个月;三年以上规定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。并且单位只可以与同一个劳动者约定一次试用期。
若用人单位违反劳工合同法中有关试用期的规定,延长使用期,那么员工可以申请劳动中吃啊,向其主张赔偿金。
申请劳动仲裁,劳动者应提交劳动合同,工资发放明细等能证明劳动关系存在及工资水平等相关的证据。具体要看劳动者的仲裁请求哦

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发表于 2012-6-27 00:01 |只看该作者
大尾巴 发表于 2011-11-6 12:26

妞儿混迹路上两载,做个小小律师,做过几叠劳动争议~~大家有刀就飞过来~~妞儿还是接得住的~诚心接刀,给我们 ...


公司对我目前的岗位有一定的要求调整,我不愿接受,该怎么办呢?能提出解除劳动合同,获得补偿金吗?

加之我的劳动合同下个月到期,公司会不会拖到合同到期之日,劳动关系自动终止?

我怀念的 是无话不说。。。

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发表于 2012-6-28 19:59 |只看该作者
这是挖坟啊 这人都半年没冒泡了
天下就没有偶然,那不过是化了妆的、戴了面具的必然。

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发表于 2012-6-28 21:18 |只看该作者

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发表于 2012-6-28 21:21 |只看该作者
回复 都要微笑好吗 的帖子

嘿嘿,这半年比较忙。另外得意的一个劳动维权的群里我也可以回答筒子们的问题

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发表于 2012-6-28 22:41 |只看该作者
回复 大尾巴 的帖子

群里还有空位么,有的话让我加个呗
天下就没有偶然,那不过是化了妆的、戴了面具的必然。

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发表于 2012-6-28 23:20 |只看该作者
大尾巴 发表于 2012-6-28 21:18

回复 猫的报恩 的帖子



如果你公司对你调岗,你拒绝接受,那么公司明确因为这个把你辞退,那么是否支付经 ...


公司的调岗有公司的理由,是对我的工作岗位提出更高的责任要求,而且这个责任是要签协议书的,但是只跟我谈我的责任扩大化,与我的回报完全不成正比,所以我拒绝接受,不知道我这种情况能有得谈吗?谢谢啦!
我怀念的 是无话不说。。。

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发表于 2012-6-30 01:24 |只看该作者
10 楼,这个 写可以起诉 啊

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发表于 2012-7-3 00:01 |只看该作者
回复 猫的报恩 的帖子

公司此次调岗行为,若没有在劳动合同中有特别约定,你可以拒绝接受,并可单方解除劳动合同并要求经济补偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我建议你先收集并保留相关证据,工资条,考勤记录等,然后和公司协商解决此事,协商不成就申请劳动仲裁。

向前跑 一直到天涯海角

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发表于 2012-7-24 23:43 |只看该作者
公司拖欠员工工资,怎么办?
工作3和月,公司无劳动合同,无社保,工资发放是以现金方式。
离职了,到了发工资的时间,公司无人通知。之后找老板要,他就找理由继续拖欠。。。

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发表于 2012-7-25 20:47 |只看该作者
回复 Yi418 的帖子

可以先到劳动监察大队举报老板,把工资要回来。然后申请劳动仲裁让老板给你补缴社保,并赔偿你二倍工资差额
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