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得意生活-武汉生活消费社区 版块 婴幼育儿 怀孕了,刚好合同也到期了,公司可以不跟我续签合同吗?

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怀孕了,刚好合同也到期了,公司可以不跟我续签合同吗? [复制链接]

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发表于 2010-1-23 11:04 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
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武汉美食

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我4月份的预产期,.合同刚好2月1号到期,请教下,公司可以已合同到期不跟我续签合同然后辞退我吗?

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手机党

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发表于 2010-1-23 11:05 |只看该作者
如果那公司人性化的话,是可以的。
    当然,也不排除那些不近人情的公司。

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妈宝俱乐部 手机党

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发表于 2010-1-23 11:06 |只看该作者
不能,如果不续约,你可以去告他们
生命如此脆弱,我必须信佛

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发表于 2010-1-23 11:10 |只看该作者

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吃喝玩乐团 手机党

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发表于 2010-1-23 11:12 |只看该作者
也是,就算你告赢了,以后工作上处处给你小鞋穿,逼着你走,也不是个事。

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发表于 2010-1-23 11:23 |只看该作者
看来冒得什么希望了

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手机党

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发表于 2010-1-23 11:31 |只看该作者
我估计不会跟你续签了,专心生完宝宝找新的工作吧!

 

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发表于 2010-1-23 11:33 |只看该作者
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发表于 2010-1-23 13:06 |只看该作者
可以告的

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发表于 2010-1-23 13:09 |只看该作者

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发表于 2010-1-23 13:41 |只看该作者
原帖由 hy413 于 2010-1-23 11:31 发表

我估计不会跟你续签了,专心生完宝宝找新的工作吧!




现在只有先这么打算了,单位是国企,我告赢的希望估计也不大.谢谢各位了!

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手机党

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发表于 2010-1-23 14:03 |只看该作者
好像不可以解除怀孕人的工作职务 好像有这样的说法吧 不记得了  毕竟怀孕这些东西都是享受待遇的 就算不爽 也要养到你生完

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发表于 2010-1-23 14:06 |只看该作者
我是合同到期,公司也一直说要裁员,老板肯定不想白白养一个几个月不能做事的人.

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发表于 2010-1-23 14:08 |只看该作者
怀孕期间不可以裁孕妇~~~~不过直接要赔钱比较实在了~~~~~
大爱这里的胡搅蛮缠和蛮不讲理

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吃喝玩乐团 手机党

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发表于 2010-1-23 14:14 |只看该作者
估计有的公司会以一些理由来不和你续合同,反正欲加之罪何患无辞,你去找他打官司,说因为生育才被不续合同的,恶心点的敢说:“你早就不合格了,一直看你怀到在,没有辞退你的”,而且,你马上要生了,打官司肯定影响心情,对宝宝不好,我觉得你还是和平解决吧,说不定生完了,可以回去重新上班,如果官司一打,那就是不可能的了

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发表于 2010-1-23 15:08 |只看该作者
如果不续签合同,再想回去上班是可能的了.走一步看一步吧,不行就在家养孩子.

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发表于 2010-1-23 15:20 |只看该作者
国企应该不会吧,一般这类问题只有民营企业和私营的才会

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发表于 2010-1-24 12:19 |只看该作者
你的问题比较难办,尽量争取自己的权益吧
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妈宝俱乐部 手机党

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发表于 2010-1-24 13:00 |只看该作者
我跟LZ情况差不多

我预产期4月 合同4月到期

我了解过劳工法,孕妇怀孕期间哺乳期间,合同是自动延续的,公司不能主动辞退你,

而且该给的假期 你都可以享受,

你的公司是国企,更加要遵守这个劳工法!

私人企业就难说。。。。。。

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发表于 2010-1-24 13:03 |只看该作者
国企是不会违规操作的,你的合同应该是顺延。
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