人事专员（薪酬模块）

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一、薪酬板块：1.负责公司既有业务及新增业务中临时用工的考勤管理，包括但不限于临时工考勤审核、核算，协助临时工项目考勤模块从线下纸质转为线上系统的优化工作；
2.负责公司既有业务及新增业务中临时用工的薪酬管理，包括但不限于临时工薪酬核算，支付，协助临时工项目薪酬模块薪酬标准、核算及支付等规则的建立与优化工作；
3.部门安排的其他薪酬福利相关工作。
二、福利板块1.负责六险一金的管理，包含但不限于参保信息维护、账单支付、台账管理、基数调整、相关制度的更新与维护、合法合规等；
2.负责生育津贴、工伤申报等相关社保业务办理；
3.部门安排的其他薪酬福利相关工作。
任职资格：1.大专及以上学历，理工科或人力资源相关专业更优；
2.人力资源薪酬福利相关工作经验2年及以上，考勤/薪资核算经验1年及以上；
3.了解人力资源相关的国家法律法规及武汉地区政策；
4.EXCEL技能娴熟，数据敏感度高；
5.思维缜密，细致耐心，积极向上。
工作地点：江夏

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