登录 | 注册 | 其他帐号一键登录:
搜索

请输入电梯楼,名称

提交
取消

确认要删除?

确定
取消
查看: 11|回复: 1
go

[证书资格] 人力资源管理师 [复制链接]

Rank: 6Rank: 6 

UID
1452926 
帖子
117 
精华
金币
2  
威望
0  
注册时间
2019-6-12 
楼主
发表于 2019-6-13 20:30 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
职业资格证
标签
创建标签

武汉美食

提交

      企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。


它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。 对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。
实现理论和实践的双结合。
系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。
人力资源管理在企业分量重。
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
人力资源管理师国家职业等级(现已于职称并轨)
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

收藏 0

分享

微信扫一扫

转发至朋友圈

点赞

学历提升,职业证,欢迎咨询!

Rank: 6Rank: 6 

UID
1452926 
帖子
117 
精华
金币
2  
威望
0  
注册时间
2019-6-12 
2
发表于 2019-7-12 20:39 |只看该作者
滴滴打卡,有需要的吗?
学历提升,职业证,欢迎咨询!
‹ 上一主题|下一主题
本站严禁讨论政治,FD,造谣等信息,请严格遵守保密法律法规,严禁在互联网上存储、处理、传输、 发布涉密信息,【得意生活管理规定】【会员积分与等级】
你需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

确定

得意QQ:277027888|Archiver|尝鲜版|分类导航|申请表|得意生活 ( 鄂ICP备12007525号-3 )

清除 Cookies | 联系我们 | 诚聘英才 | 免责声明 | 版权声明 | 广告规范

得意生活 ® 得意 ® 得意DEYI ®

得意生活 版权所有©2008-2020 Powered by Discuz!

GMT+8, 2025-2-15 23:04 , Processed in 0.058909 second(s), 17 queries , Memcache On.