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得意生活-武汉生活消费社区 版块 求职招聘 揭露无良天猫旗舰店、老板和主管没人性无故开除不签合同 ...

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[劳动纠纷] 揭露无良天猫旗舰店、老板和主管没人性无故开除不签合同还压榨工资 [复制链接]

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发表于 2017-12-3 23:07 |只看该作者 |倒序浏览 |打印 | 分享:
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武汉美食

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题!



   我所工作的天猫旗舰店名为:棉言棉语旗舰店
   本人职位是淘宝客服:我是2017年3月7日应聘进入“棉言棉语天猫旗舰店”,2017年11月27日老板在单方面不给说法的情况下开除了我。
  很早以前就想到,自己有一天也会像以前走掉的同事一样,利用完后就随便找个理由无情的把你开除,开除就算了还会压榨你的工资。说真的在这个公司就是这种噩梦缠身的感觉,老板的不仁不义见得太多,比如招聘美工运营,用2-3天的时间套取别人的知识和成果,再以不合适为理由日结工资开除,或者是招聘客服实习期一个月工资:1500,实习期刚过就解聘。老板不单对自己的员工毫无仁义可言,对自己结发多年孕有两个孩子的妻子也是如此。老板是孝感孝昌人,前两年夜间从孝感酒驾回武汉被查,吊销驾照,因此有车不能开,碰巧我们公司有男生寝室,老板长期以加班,回家太远交通不便住男生寝室更方便为由不回家,实则从未在男生寝室入住过,而是和我们公司的李唯李主管私下同居,目前李主管已身怀六甲数月,临盆在即。因为老板娘是全职太太,基本不来公司,不参与公司任何事情,所以对这一切都毫不知情。当然也是因为这个特殊的关系,李唯李主管凭着中专文凭稳坐公司主管之位,掌管公司财政大权,可以说是横行霸道。可能有人会问,既然知道这个公司如此无情无义为何还要做下去?家家有本难念的经,我也需要生活,需要工作,就算这个公司再是污秽不堪,我做好我自己的本职工作有钱拿就好,其他的事知道了就当笑话,知道就好,当然我也是一直这样做的。
  11月28日联系主管:要求结清所有工资(10月份和11月份2个月的),李主管同意了,并且答应28号-29号结算给我。结果Z后拖到了1号晚上才结清。期间我曾每天一通电话询问李主管,为何承诺的工资未到账,全部理由都是没时间算,到1号白天更是直接电话里咆哮说:你催个什么催,不发你又怎样。然后把我电话拉黑、QQ拉黑。我为什么没有直接联系老板结算,这里我要说明一下:1、是因为长期有人找老板催债,老板电话一直都是设置无法打通的状况。2、本人工资一直由李主管算,因为以前出于对公司的信任,从未要求查看工资算法和明细,但是鉴于公司曾经有开除员工压榨员工工资的前提,我要求李主管可以把Z后2个月工资的明细发我查看下。李主管拉黑我后,我就通过QQ联系上了老板,老板答应晚上把工资转给我,这次是守信了。信是守了,但是工资金额果然是不对了,比任何一个月都少300-500之间。大家应该都知道11月有个双十一,双十一当天我是从早上8点上到了晚上12点,11月我个人的销售金额达到了21万,而同比其他客服的销售金额才13万。我问老板为什么11月这种情况下才发我工资2900多,平时没什么生意都有3500这样。老板是这样忽悠我的:这是我们后台数据显示你应得的,你的工资已经是Z高的了,这个是非常合理的算法,我是一个非常有原则的人,是绝对不会做克扣员工工资这么无耻的事,我这样跟你解释后你心里是否舒坦了些。各位来评评理,怎么就有这么不知羞耻的老板呢,明摆着克扣工资,却说的如此冠冕堂皇。Z后老板按照他认为合理的工资直接支付宝转给了我,并且拒绝我提出的任何异议。
  我本人也已经向劳动仲裁提交仲裁申请。因为公司不签合同不买保险等都已经触犯了劳动法,我要申请回我该有的一切权益。但是因为没有签劳动合同,怕到时候老板单方面否决我是他员工的事实,因此在这我希望通过网络引起劳动局的重视,也希望了解相关方面的网友,可以支招帮帮忙,在此诚心感谢大家。



红圈是我截止11月27日的个人销售记录:
QQ图片20171203230239.png


公司信息:
图片1.png



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发表于 2017-12-4 00:53 |只看该作者
你为什么不直接给他老婆打电话呢?

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发表于 2017-12-4 01:00 |只看该作者
留你在他们公司上班的证据啊,Z好有票据带你名字的

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发表于 2017-12-4 03:12 |只看该作者
呵呵:blush:

 

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发表于 2017-12-4 05:48 |只看该作者
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发表于 2017-12-4 07:14 |只看该作者
你们那边淘宝客服的底薪是多少钱,平常都可以拿到3500:flushed:

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发表于 2017-12-4 07:46 |只看该作者
直接威胁他说,不给钱,把你的事情都告诉你老婆

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发表于 2017-12-4 07:48 |只看该作者
单凭不签合同这一项,就该按工作时间赔偿你双倍工资,并补偿社保。留好证据,比如考勤记录,工牌等。我也遇到无良公司了,应聘的文职,突然逼我转做销售,一言难尽,反正我现在情况和你差不多,不过公司规矩一点

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发表于 2017-12-4 08:18 |只看该作者
发工资记录可以算是一个凭证。可以路法律援助咨询一下。

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发表于 2017-12-4 08:22 |只看该作者
阅,劳资纠纷。。。。。。

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发表于 2017-12-4 08:31 |只看该作者
其实这事很好解决,直接跟他说不把我应得的工资给我,我就去找你老婆你自己看到办,他绝对就勺了

 

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发表于 2017-12-4 10:30 |只看该作者
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发表于 2017-12-4 11:15 |只看该作者

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发表于 2017-12-6 13:52 |只看该作者
干得漂亮!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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发表于 2017-12-8 12:40 |只看该作者
回复 范唐靓僧 的帖子

1、本人201737日入职至今,公司未与本人签订劳动合同。           

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。                               

2、20171127日公司单方面通知我终止劳动关系,并办理离职手续。

公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  且未按照《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 支付经济补偿。 


仲裁至少可以赔偿10个月工资,明细如下:
1、从2017年4月7日-11月27日,赔偿我双倍工资差额 过去8个月工资总和
2、经济补偿金1个月工资,过去8个月的工资收入的平均数核算,
3、30天代通知金1个月基本工资


一个烧麦

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车主认证勋章 手机党

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发表于 2017-12-8 12:43 |只看该作者
皓腕约金环 发表于 2017-12-4 07:48

单凭不签合同这一项,就该按工作时间赔偿你双倍工资,并补偿社保。留好证据,比如考勤记录,工牌等。我也遇 ...


转岗的处理有2种

1、公司与你协商,你同意转入销售岗,需要签订书面转岗的文件,备档

2、如果你不同意转岗,公司强行将你转入销售岗,你不同意,公司可以给你单方面解除劳动合同,支付经济补偿金及代通知金



请合理维权

一个烧麦

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发表于 2017-12-28 09:21 |只看该作者
顶你帖子打击不良老板

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发表于 2017-12-28 10:49 |只看该作者
简直无法无天,重婚犯法的事也敢干。

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发表于 2017-12-28 18:45 |只看该作者

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发表于 2018-3-24 17:03 |只看该作者
楼主不用担心 没签劳动合同不会是你的问题只会是公司的问题 你做了那么久证明在这家公司上过班 他超过30天没跟你签劳动合同 一告一个准
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