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得意生活-武汉生活消费社区 版块 求职招聘 试用期被辞退,到劳动局仲裁成功

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[劳动纠纷] 试用期被辞退,到劳动局仲裁成功 [复制链接]

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发表于 2019-8-16 17:45 |只看该作者 |正序浏览 |打印 | 分享:
被辞退 劳动纠纷 劳动仲裁 职场见闻·
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武汉美食

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题!
6月入职徐家棚某单位,试用期三个月不交社保
到7月下旬我和同岗位同事部门主管分别谈,公司部门调整,要辞退我们两,并且要求我们在离职单上写个人原因离职,我们肯定不愿意呀,在工作日Z后一天公司几次三番跟我们谈话,如果不写个人原因或者协商一致就说我们工作不符合要求,Z终离职原因勾选其他办理离职。 

在离职之前我们把所有的证据都保留好,公司辞退的钉钉聊天记录,工作内容的截图…… 

离职后我们就去武昌区劳动局仲裁和武昌区社保稽查科投诉。
今天上午去劳动局结案,该赔的赔,该补的补,第一次搞这种事情,抱着试试的心理,居然成功了,附图,6-7月社保已补,半个月工资赔偿1750,扣除两个月社保个人承担部分357+392,折合补偿现金1000元。 

武汉就是有太多太多不正规的单位,不正规的条款,但是很少有人拿起法律武器维护自己的利益,所以那些单位才那么猖獗,如果有人想知道详细的过程以及提交的相关材料证明,请顶贴,我后续会更新

劳动局需要提供的材料 :
1.身份证原件 复印件一份
2.劳动合同原件 复印件一份
3.劳动仲裁书(已上传附件)
4.公司注册信息打印一份,上面包括公司地址,企业法人,纳税人识别号等等一切相关信息(查询网址:http://www.tianyancha.com/?from=sogoubox  )
5.银行工资流水
6.辞退证明(聊天记录截图或录音之类)

社保稽查科需要提交的材料:
1.身份证原件 复印件一份
2.银行工资流水
3.劳动合同原件 复印件一份
PS:自己去提交材料之前在家附件把需要的资料都打印复印好,不然真心太贵了,复印1元一张,打印2元一张。

如果个人已经在社保窗口交了养老和医保,公司补不上去,就先到个人窗口办理退款申请,比如说在职6-7月,就去窗口办理6-7月退费,需要提供申请表一份,附图,附件传不上去。 退费成功后单位必须要到当地社保局窗口办理补缴,需要填写社会保险业务申请办理承诺书和在职职工异动名册表(附下图),盖公司公章就可以了。

8月18日更新:这些一周的时间就结案了,我是要退款社保,耽误了几天办理时间,不然单位直接网上就可以补社保更快。武昌区劳动局和社保局效率还是很高的。
现在才知道原来试用期单位不给缴纳社保是违法的。
楼主是青山区,公司是武昌区,网上能查到的和登记的电话永远是打不通的,估计是电话太多了,一直都是话筒接起的状态,这边给大家提供几个能打通的电话,其他区的我就不太清楚了。

青山区社保局:027-86867715,027-86867736
武昌区社保局稽查科:027-51866265
武昌区劳动局:027-88936780,027-88936709
如果有什么疑问还可以拨打12333 武汉市人力资源

以下为提交劳动局的劳动仲裁书范文(已添加附件文档)
13.png

以下为社保退款申请书(已添加附件文档)

11.png
以下为个人流动窗口社保已经退款,要求公司中断补缴需要的文档1(武昌区办理现场有此打印文档):
12.jpg
以下为个人流动窗口社保已经退款,要求公司中断补缴需要的文档2(武昌区办理现场有此打印文档):
14.jpg
    
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本帖Z后由 shmliy520 于 2019-08-18 17:57 编辑
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发表于 2019-12-9 10:31 |只看该作者
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发表于 2019-12-4 08:46 |只看该作者
1212麻辣鸡丝 发表于 2019-12-03 11:55

那时候大学刚毕业根本什么都不懂。只能默默接受。


同样的错误,不要出现第二次就行。
一个烧麦

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发表于 2019-12-3 12:07 |只看该作者
交了还能退,还有这种事情啊…

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发表于 2019-12-3 11:55 |只看该作者
烧麦 发表于 2019-09-24 09:43

你明明可以要求支付双倍工资,自己不要,不是自己把自己当免费?

问题是你未来还有可能遇见这种坑,长点记心把




那时候大学刚毕业根本什么都不懂。只能默默接受。

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发表于 2019-11-18 11:34 |只看该作者

想问下你,试用期上了26天班,那这个社保是怎么赔偿,试用期4000的工资(3000基本工资+1000绩效)

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发表于 2019-11-18 09:24 |只看该作者
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发表于 2019-11-17 21:53 |只看该作者

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发表于 2019-11-17 16:21 |只看该作者
回复 1212麻辣鸡丝 的帖子
你朋友入职公司让签一份自愿放弃社保的协议,在法律面前等同废纸
《劳动法》规定员工入职公司就要强制缴纳社保,这是公司的义务,试用期也要交纳社保和签试用期合同,就算前3个月没有缴纳社保,转正后也要把试用期的3个月社保补缴。
你的权利可以要公司缴纳社保,可以去劳动局申述
习的时代,现在一告一个准!!!

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发表于 2019-11-7 14:09 |只看该作者
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发表于 2019-11-1 08:33 |只看该作者
哒哒希 发表于 2019-10-31 13:42

没签合同被辞退需要离职证明吗?


你需要的是经济补偿
一个烧麦

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发表于 2019-10-31 13:42 |只看该作者
没签合同被辞退需要离职证明吗?

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发表于 2019-9-27 10:17 |只看该作者
受到警告
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翠翠姐 发表于 2019-09-24 23:18

12333是哪里的电话?




人力资源和社会保障热线

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发表于 2019-9-25 17:42 |只看该作者
水莲hanxiner 发表于 2019-09-25 09:14

从早上八点上到晚上七点,能不能劳动仲裁呢?


需要收集公司强制加班的证据,不然就是为了完成自己的月度绩效,而自动加班
一个烧麦

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发表于 2019-9-25 09:14 |只看该作者

从早上八点上到晚上七点,能不能劳动仲裁呢?

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发表于 2019-9-25 08:41 |只看该作者
晨,~ 发表于 2019-09-24 10:30

劳动合同不见了怎么办?劳动仲裁时必须提供这个吗?


有是Z好,就算你没有,公司也有一份,这个不是必须的

能证明劳动关系不光是合同,你能提供你的打开记录,工资收入流水明细,还有工作用的材料,都是可以证明你与公司劳动关系的。
一个烧麦

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发表于 2019-9-24 23:18 |只看该作者
shmliy520 发表于 2019-09-24 20:22

你打12333咨询问问




12333是哪里的电话?

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发表于 2019-9-24 20:22 |只看该作者
晨,~ 发表于 2019-09-24 10:30

劳动合同不见了怎么办?劳动仲裁时必须提供这个吗?




你打12333咨询问问
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