删帖

非非彼岸花

得意兔哥

你要辞职的时候提Z好...........

淡香丶奶茶

恩  就是假装辞职  他留你就会加

小小5岁半

好讨厌的老板咧，天下的老板都 一样，，

ziper96

这个还真得把握好，现在的老板都这样，希望你拿一个人的工资干三个人的事，如果你觉得自己在公司比较重要的话就提出来，但是是可有可无的话Z好还是别提啊，除非你对这个工作着实无所谓了，本人的一点点经验之谈。。。

sobpu

得意兔哥 发表于 2012-11-29 15:01

你要辞职的时候提Z好...........

我们这边一般辞职了  就直接走了  木有人跟老板提的





加工资Z好是在公司赚钱了  你的小任务完成的漂亮的时候





关键老板心情要好 呵呵

非非彼岸花

ziper96 发表于 2012-11-29 15:05

这个还真得把握好，现在的老板都这样，希望你拿一个人的工资干三个人的事，如果你觉得自己在公司比较重要的 ...

这个真不好说。。岗位肯定是很重要，如果我走，其他几个人工作量肯定剧增，如果不走，我自己心里真心觉得不爽。

非非彼岸花

路过的请给点意见啊。

女子笑容如花

下次发工资的时候就拿着工资条去问他怎么比实习的工资还少啊，我的工资你开错了吧？

lanear

我老公以前的公司跟老板提了几次工资，老板都不加，但他都是以别的方式帮助我们。因为加了一个就大家都要加。

gordan19810801

回复 非非彼岸花 的帖子

。。。。。。。不方便发表意见

乡角里拉

这个建议楼主在老板提出加工作量的时候直接提，而且自己首先底气要足，加薪是理所应当的，不是过分无理的要求。当然跟老板不要谈崩，尽量做到动之以情晓之以理。老板也是人，要当好领导也是要为员工着想拉拢民心的。如果这次老板用理由把你糖塞过去了，也不要跟他撕破脸皮，下回瞅着机会继续提。楼主在人事，应该很容易举例说明。
   话说，姐08年刚工作两年的时候，也是为这个问题很纠结。第一次公司走人加工作量的时候，姐一句话都没说任劳任怨的全做了。过了半年又加工作量，趁机赶紧提了。老板也还好，考虑了当时的情况还是给我加了。现在做了五六年了，底气也更足了，只要找到合适的机会就提（当然前提是能找到让老板无法辩驳的理由，不然有事没事的提，也容易招人嫌）。以上供楼主参考。

xiuqiu714

直接讲，我原来也经历过这种事情的，我就是直接跟领导讲的，后来领导过了个把月就跟我涨工资啦！

阿热

一个不记得给员工加薪的老板这种公司还有什么值得留念的。

非非彼岸花

阿热 发表于 2012-11-29 15:55

一个不记得给员工加薪的老板这种公司还有什么值得留念的。

如果是私企也就算了，这个公司也是很正规，而且各方面福利还不错，关键是LZ以前一直都忍气吞声任劳任怨，只要指派任务都做了，现在又这样，而且知道了工资差距很大，所以就想提，只是想多参考大家给的意见，对于这样的老板以什么方式更好对付。

非非彼岸花

自己顶

非非彼岸花

自己顶

phoenix051

回复 非非彼岸花 的帖子

楼主是HZ的？

蓝大华

该么样说就么样说，实在是怕开口，就说你不想做了，想辞了，看他是么意见，他要是真要留你，会懂你的意思的，他要装马虎，我看就算了，划不来，换位子呗，天下之大，饭碗之多，空前少有啊。

非非彼岸花

蓝大华 发表于 2012-11-30 12:07

该么样说就么样说，实在是怕开口，就说你不想做了，想辞了，看他是么意见，他要是真要留你，会懂你的意思的 ...

说得有理啊。