怀孕后公司老板叫我自己辞职，我应该辞职吗？

飞舞精灵

谈话录音，私底下把自己工作的证据留好，比如考情卡、工作证明，工资条，重要的文件资料等。不到逼不得已不要辞职，实在待不下去了跟公司谈，社保医保不停，一直缴纳到孩子出生，可以享受医疗险。然后要求补偿。

飞舞精灵

一定要谈好再辞职

paulkiyt

这一告一个准。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条 (即预告解除劳动关系，包括医疗期满、不能胜任、情势变更)、第四十一条 (即经济性裁员)的规定解除劳动合同。 具体赔偿标准：2N赔偿金(月平均工资*公司工作年限*2倍)+三期工资(孕期、产期、哺乳期)+三期内社保补偿。

cheven

坚决不要辞职。就正常上班，需要请假就拿医院证明请假。

不说别的，仅仅是生育补贴，就有四五个月的工资。
等于你小孩出生后，还有三四个月不上班都有工资的。
你现在辞职什么都没有了。

哪怕公司开除你，你也可以仲裁要求继续履行劳动合同，公司要一直给你发工资。按照之前12个月平均工资发。

公司暗示你辞职，明示你辞职，记得录音录像。把证据保留好。

cheven

公司最怕的就是你仲裁要求继续履行劳动合同。

公司现在哪怕违法解除，也只用赔你4个月的工资。
但是你仲裁要求继续履行劳动合同，他就要给你发工资起码发到你产假结束。
得一年多的工资。

千万不要辞职，否则就是放弃一年多的工资。

cheven

现在把暗示或者明示你辞职的录音录像保留好，以后就是公司找其他理由开掉你，就是证明公司恶意的非常有力的证据。

加油！！！坚决和恶心的资本家斗争。

love.floop4ever

太可恶了。。。。。。

帝乡胡佬

19楼比较理性的做法

笑看人生百态

就是有这么小气恶心 的老板。我之前也是上班上着突然发现怀孕了，老板就明里暗里说公司经营不下去了，让我辞职。 可惜当年啥也不懂，不晓得维权。

rsh_wh

拿10万走人。

金枝欲孽如妃

有后续了吗？

cnwhclp

在职的生育津贴有几万，不在职就没有这个福利

炒房炒的是z

当然不辞职。不用客气，直接要求按法律给补偿。

如果可以123

回复 金枝欲孽如妃 的帖子

后续来了，就是我坚持上班，并且和领导经常说一下近期在学习劳动法，然后目前没有人找过我了，不过不知道后续，看能不能坚持到生哦。

如果可以123

回复 炒房炒的是z 的帖子

正坚持上班呢，我现在心态好多了，如果敢开我，我劳动局，税务局一起来

如果可以123

回复 郁郁葱葱的郁郁 的帖子

公司不想出钱，只想我自己离职哦，目前杠着在，也没有在找我了。

fred8801

如果这工作 需要代理人，，那他才是 最恨你的， 一分钱没多，，责任却 多了一层，

产假 一休 至少 4个月。。。。  代理人巴不得 你赶紧走，重新招个人 总比 4个月 的煎熬 好多了。。。

二胎的班子，不是钱太多，就是脑子太烂。。。

这是我的小号

回复 如果可以123 的帖子

反正就是谈  以自己利益最大化为准

李泊

回复 金枝欲孽如妃 的帖子

陪了N，双方从此两清。