关于人际交往的那些破事儿。

我不管我不听我最可爱

人物介绍：楼主、上司A、上司B，皆为女性。
是这样，楼主打第一天进单位就是在A的部门就职，初生牛犊做事风风火火，不怕苦不怕累，颇得A喜爱，毫不吝啬传道授业解惑，同时个人生活上遇到的不顺心也是开导和帮扶，所以即是上下级也是好友。
共事两年有余楼主因生娃休了半年的产假，返岗恰逢单位体制改革，楼主被划分至B的部门，此时A与B尚为同级。
此后一年有余，楼主在B部门工作也是兢兢业业，从不惹祸添乱，尽职尽责。同时依然与上司A保持交情，甚至更甚从前。
只是一年光景，A凭借过硬的业务能力及过人的情商，迅速爬升至高层，级别明面上高过B。有道是表面波澜不惊，暗处浪潮汹涌，B开始看A不爽起来（偶然得知A曾是B的下属），工作交锋处可谓是刀光剑影，高手过招招招致命。
神仙打架，小鬼遭殃。由于楼主和A的交情颇深，也不知道什么时候开始，B开始迁怒于楼主，对楼主各种不满意，什么工作不上心，什么请假各种理由不批等等，各种鸡蛋里面挑骨头。
比如上周五突然要求部门全体人员周末加班，然后扔下一大摞工作要求周一见结果，楼主一向很看重法定周末双休的亲子时光，于是周五加班至深夜完成交代的任务，周末便没有参与加班。哪知周一大会上，迎来便是一顿劈头盖脸，唾沫横飞，说楼主没有纪律意识，不把上级的话放眼里，强调加班也不来。楼主已经按时上交任务，并未有差，况且事后得知其自己周末都没来，至于眼线是谁楼主也是一头雾水，真是无妄之灾。
再比如，旁敲侧击说楼主身在曹营心在汉，做别人的走狗。我？？？！！！
楼主这个人性情很佛，不喜与人不悦，更不谈背地里叽叽歪歪，工作上更不会懒惰躺平落人话柄，只是这样针锋相对就有点难受了。你说换岗吧，楼主没意见，只要上心都不是什么难事，可是B居然不肯放人，天天看着不闹心嘛？
女人多的地方是非多，平时虽然也旁观过不少尔虞我诈，但是就这么堵枪口了还真是让人上头，杀鸡儆猴也得找个合适的鸡啊。
那么问题来了，楼主该如何平衡双方势力，虽知难两全，起码得在夹缝中好好存活吧？？

wangxigua

炒了B

萌萌de马马

我选A.
换到A部门或者相关部门

LarryLee

你犯了一个致命的错误，就是和上司成为朋友。领导就是领导，不能走太近。领导哪天下台了，你也要下台。

我不管我不听我最可爱

LarryLee 发表于 2022-04-02 10:58

你犯了一个致命的错误，就是和上司成为朋友。领导就是领导，不能走太近。领导哪天下台了，你也要下台。

**还没下台，我就被架上了断头台

注销用户1705923910

既然A和你关系好，私底下和A说下呗，你现在被B针对，最好是把你调过去，就算不行，起码也关照你一下，替人受过也要赚点人情啊。

zhoujijun

1、世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，找个机会送点礼B，顺便跟她深入聊聊，搞清针对你的具体原因并在今后尽量避免；2、在单位不要主动联系A，与A保持一定距离，私下可以继续与A保持联系，但不要在A面前说B的坏话；3、不到万不得已不要跟B

zhoujijun

3、不到万不得已，不要当众与B发生冲突。

田田tiantian

既然A升职了，又跟B之间波涛暗涌，她应该知道你的处境的。你可以跟她私下说一下可否帮你调一个部门，

从头开始123

很多时候，都是夹缝生存，自我调节

注销用户1690959757

上策：是和A合谋想方设法把B弄走 中策：是让A想办法把你调到她的部门 下策：投靠B向B示好

梦溪淼淼

7楼的建议觉得你可以借鉴

hydrinsk

楼主平时不看宫斗剧嚒？金枝欲孽这种。。。